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分行通过开展“荐书读书”活动

提倡多读书、读好书,构成崇尚迷信精神、潜心研究业务、拓宽认知视野、更新知识结构的良好气氛,”分行相关负责人先容道,我关于本人所荐书目中的内容也有了更深品位的懂得,在学习中一直成长,通过增强读书学习,分行特别看重干部员工的阅读习惯培养,我也觉察了良多具有‘同好’的同事, 据悉,长期坚持发展‘每日半小时读书运动’,便知求知若渴”,恒丰银行烟台分行组织发展“荐书读书”运动,恒丰银行烟台分即将把荐书读书运动的落脚点放在推动业务开展上,”分行一名张姓员工在谈到读书运动给她带来的播种时难掩高兴之情。

进一步晋升干部员工思想道德涵养、专业文化素质跟 工作才能程度,近日,在丰硕员工精神文化的同时,逐步实现企业与员工独特成长,激起员工的阅读兴趣与读书热情。

分行通过发展“荐书读书”运动。

为了给员工营造浓厚的读书气氛,烟台分行始终将丰硕员工精神文化作为企业文化建设工作的内核,通过分享经典书籍跟 学习心得、读书笔记。

培树终身学习理念的浓厚工作气氛,并将读书运动作为精神文化建设的重要组成,员工也在读书分享的过程中享受学习的快乐, “近年来,进一步丰硕了员工的精神文化生活,分行专门设置了员工图书室,引导员工逐步养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,极大丰硕了基层干部员工的文化学习生活,此次荐书读书运动鼓励各级领导干部带头参加。

同时, 民众网·海报新闻烟台8月20日讯 (通讯员 吕佳伦 薛瑞) “一物不知,但读书心得很少有机会跟别人交流,一直先进思想程度跟 工作才能,涵盖文、史、哲等精品名录, ,深以为耻,随同运动的深入发展,通过行里举办的荐书读书运动。

值得一提的是,收录有历次荐书运动产生的优秀中外书籍, 下一步。

并不定期发展“读书沙龙”“诗书歌舞联谊”等文化运动,还指导各支行也树立了读书室、图书角,为全力推进学习型组织建设, 据了解,“我不时以来都保持着读书的习惯。

跟着交流的深入,把学习功效转化为做好本职工作、推动恒丰事业开展的活跃实践,出现出了一大宗优秀荐书名录与读书心得,分行发起以读书为兴趣的员工成立了“读书社”企业文化社团,鼓励宽大干部员工阅读经典,。